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目前正值大学生毕业找工作的高峰期，许多大学生来电询问，一些用人单位在与求职者签约时，收取“诚信金”，作为约束员工跳槽的“押金”，这种做法合法吗？就此，记者走访了市劳动和社会保障部门。
市劳动和社会保障局的一位工作人员告诉记者，目前，一些用人单位为了留住人才而向员工收取一定金额的“诚信金”，试图用这种变相“押金”约束他们的跳槽行为，这样的做法是违法的。
国家有关法规明确规定，“用人单位在与劳动者签订用工合同时，不得以任何形式向劳动者收取保证金（物）或抵押金（物）。违规收取抵押金的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”劳动者如遇到此类问题可向劳动监察部门举报。
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