近日，市有关部门对我市部分民营企业总经理进行的调查显示，我市民营企业收入分配实现了分配途径多元化，充分调动了企业各阶层的积极性。
据调查，我市民营企业收入分配基本实行了以企业经营者年薪制、以科技人员收入分配激励机制和岗位工资为主的工资制，同时辅以企业集团经营者持有股权、股票期权。从单个企业选择分配途径的情况看，每个企业都有3种或4种分配途径，没有企业只有一种分配途径。
