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4月23日，从市委组织部传来消息，根据全省农村基层党组织建设工作会议的统一部署，今年我省不再新选聘大学生村干部，缺额职位将从服务期满且聘期考核合格以上的大学生村干部中择优聘任。晋中市亦执行这一规定。
近年来，省委、省政府高度重视新农村建设和大学生就业问题，出台各项政策鼓励和支持大中专院校毕业生到基层农村去就业、创业，从2006年起，在全省范围内组织实施了大学生村干部计划。在此背景下，我市连续4年通过考试，公开从大学毕业生中选聘大学生村干部，有力推进了社会主义新农村和街道、社区建设进程，并有效缓解了大学生就业压力。目前，我市基本上实现了大部分农村、街道（社区）配备一名大学生村干部的目标。
根据省委统一安排，今后将把主要工作精力放在对大学生村干部的考核管理、干事创业和有序流动上。首先，加强对大学生村干部的考核管理，明确和规范其岗位职责，完善乡村干部、农技人员与大学生村干部结对帮带制度及大学生村干部的管理考核机制。其次，鼓励大学生村干部干事创业，并重点做好农村工作、自主创业等方面的教育培训。按照大学生村干部人均1万元的标准，抓紧设立大学生村干部创业资金。第三，对于服务期满的大学生村干部，根据中央明确规定的留任村干部、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造这5条出路，解决好每一名大学生村干部的出路问题。（记者 闫淑娟）
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