我市召开严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为会议

　　为贯彻落实党中央和省纪检监察、组织部门有关文件精神以及全省整治工作会议精神，9月27日，我市召开会议，就严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为进行专门部署，以进一步匡正吏治风气，提高选人用人公信度，为推进我市经济转型、赶超发展提供可靠的组织保证。
市委书记李永宏在会上作重要讲话，市委常委、组织部长郭忠实对我市严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为作出全面安排，市委常委、纪委书记王琦主持会议并传达了全省严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为工作部署会议精神。
　　会议指出，遏制用人上的不正之风，营造风清气正的用人环境，坚持正确的用人导向是党中央的一贯要求。明年，省市县三级党委将进行换届，目前乡镇机构改革已全面铺开，明年乡镇党委也要进行换届。在这个时候，中央提出对干部选拔任用工作中行贿受贿行为进行严厉整治，既是民心所向，也是时势所需，影响深远，意义重大。要深刻认识这次整治工作的重大意义，切实增强搞好整治工作的责任感和紧迫感。
　　李永宏指出，严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为是贯彻党的十七届四中全会提出的“匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题”的要求；是形成正确用人导向，造就一支能打硬仗的干部队伍的要求；是端正选人用人之风，进一步树立党的良好形象，维护党的执政地位的要求。各级党委（党组）及领导干部一定要自觉站在全局和战略的高度，不断加深对严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为工作的领会，真正把思想统一到中央和省委、市委的决策部署上来，不折不扣地抓好贯彻落实。
　　李永宏强调，严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为要把握好三个重点环节。这次整治目的在教育，要通过广泛宣传、开展自查自纠等形式，引导广大党员干部深入查找存在的问题。这次整治重在建立长效机制。要探索将民主与作风、实绩政绩、德才、领导素质等结合在一起的新选人用人制度，形成更加完善、健全、科学的选人用人机制。这次整治加强案件查处是重要一环。对于案件查处，既要从严，又要始终围绕中心、服务大局，把握好政策界线，防止恶意炒作。
　　李永宏要求，各级党委（党组）要进一步加强组织领导，把整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为等用人上的不正之风、提高选人用人公信度作为当前干部工作的重点来抓，采取得力措施，全力做好相关工作。要强化领导，明确责任。层层成立协调组，拿出行之有效的工作方案，把握工作进度、掌握工作要点，确保整治工作顺利推进。要严格督促，加强考核。建立协调会议制度、报告制度、情况通报制度等，确保整治工作扎实有效。要密切协作，形成合力。纪检监察机关、组织人事部门既要认真履行好自己的职责，又要加强协作、密切配合，及时沟通有关情况，形成整治用人上不正之风工作的合力。
　　郭忠实指出，这次整治工作分为宣传发动、自查自纠、排查线索查办案件、总结上报四个阶段。各级党委(党组)要认真把握整治工作的阶段性目标，抓紧制定工作方案，明确工作任务，排出工作进度，确保工作顺利推进。要早动手、早部署、早安排。要积极自查自纠，正确引导工作导向。要梳理排查线索，从严从快查办案件。要认真分析总结，努力取得阶段性成果。重点要加强对典型案件的综合分析，总结教训、探索规律、健全制度，形成长效机制。                 
　　王琦要求，会后，各县（区市）、各单位都要立即传达好会议精神。要按照会议的部署，开展好四个阶段的整治工作，确保整治工作取得实效，为营造风清气正、选贤任能的政治环境，为推进我市经济转型、赶超发展提供有力的组织保证。（赵  艳）