10月22日，我市召开厂务公开经验交流暨工资集体协商推进电视电话会议。市委副书记、市政协主席、市厂务公开协调小组组长、市创建劳动关系和谐企业领导组组长张春生出席会议并讲话。
　　近几年来，我市的厂务公开民主管理工作在巩固中不断深化，在公开内容、公开形式、公开程序、制度建设等方面都取得了新的进展。截至目前，全市建立民主管理、厂务公开制度的单位2762个，其中国有、国有控股企业210家，公开率为100%；集体及其控股企业366家，公开率达到100%；教育卫生等事业单位700家，公开率达到100%；非公有企业1486家，公开率达到85.3%。
　　张春生指出，各机构和部门要在拓展厂务公开民主管理工作的广度和深度上取得新突破；要在推进非公企业厂务公开民主管理工作上取得新成效；要在事业单位推广各类办事公开上取得新进展；要探索现代企业制度下开展厂务公开的新途径；要在完善厂务公开民主管理领导体制和工作机制上实现新提高。各级厂务公开协调领导机构要充实和加强力量，把握总体进展，创新工作思路，及时发现、总结和推广好的经验做法，积极提出改进工作的对策建议。
　　张春生强调，厂务公开工作和工资集体协商工作是维护职工合法权益的重要载体和有效抓手，要从全面构建和谐稳定的劳动关系的高度，进一步认识推行厂务公开、推进工资集体协商两项工作的重要性、紧迫性，求真务实，开拓进取，不断推动两项工作取得新进展。   （雷   昊）cq.qq.com/a/20120326/000486.htm