2011年全市组织工作会议现场。 本报记者 谢晋 摄
1月17日，全市组织工作会议召开。会议回顾总结了我市2010年的组织工作，安排部署了今年的工作。会议强调，全市各级组织部门要按照全国、全省组织部长会议精神和市委二届六次全会要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕服务经济转型赶超发展，推进党的建设和组织工作，为把我市建成全省“四化”率先发展区提供坚强组织保证。市委书记李永宏出席会议并作了重要讲话。市委常委、组织部长郭忠实作了全市的组织工作报告。
会议指出，过去的一年，全市组织系统紧扣市委中心工作，突出重点，狠抓落实，组织工作服务科学发展和自身科学发展的水平不断提高，各项工作整体推进、精彩纷呈。中组部对2010年全国组织工作满意度民意调查结果显示，群众对我市组织工作的总体评价、对组工干部的评价、对干部选拔任用情况的评价、对防止和纠正用人不正之风的评价四项内容的满意度，均比上一年有大幅度的提高。
会议强调，2011年是我市大力实施经济转型赶超发展战略，实现“十二五”晋中腾飞的关键之年。全市各级组织部门要紧紧围绕服务经济转型赶超发展，突出做好市县乡党委集中换届这一中心工作，重点抓好创先争优活动、深化干部人事制度改革、加强各级干部学习培训、落实人才发展规划四件大事，统筹推进加强基层组织建设等各项工作。
李永宏要求，要着眼“十二五”转型跨越发展宏伟事业，认真做好换届和干部选任工作。今年，我市市县乡党委，11个县（区市）人大、政府、政协及118个乡（镇）人大、政府领导班子将集中进行换届。各级各部门要发扬民主，严把程序，推进改革，严肃纪律，确保换届工作圆满顺利完成。就年轻干部选任工作，他强调，要强化干部交流机制，在交流换岗中多方位培养锻炼年轻干部；深化干部公开选拔竞争机制，在竞争中发现大批优秀年轻人才；建立领导干部能上能下机制，为优秀年轻干部腾出位子；完善后备干部管理机制，为市管干部队伍建设提供人才保障。
李永宏要求，要着眼经济社会发展面临的新形势、新任务，不断加强党员干部的执政能力建设。要加强培训教育，今后在干部的教育培训中，要充分发挥市县党校的作用，充分运用农村党员干部现代远程教育网络，加强对基层干部的教育培训。特别是要运用好浦东干部学院晋中教学研究基地这一载体，促进全市干部思想政治素质有一个大的提升。要重抓能力提升，重点要加强做群众工作的能力。要坚持从严管理，认真贯彻落实《关于进一步从严管理干部的意见》，建立健全干部经常性管理机制。
李永宏要求，要着眼固本强基，全面加强基层组织建设。要针对性地做好整合提炼、分类推广和统筹推进的工作。整合提炼就是要对同一领域的各类党建经验和模式，进行整合集成，形成具有较强普遍性和指导性的系统工作机制，指导全市工作；分类推广就是要将整合后的经验，分农村、企业、社区、机关、“两新”组织等不同门类，全面推广，扩大先进模式和机制的覆盖面；统筹推进就是要加强机关、企事业单位党组织与农村党组织联建共建，促进形成城乡统筹的基层党建工作新格局。各级党委还要探索建立以财政投入为主、多渠道投入的基层党建工作经费保障机制。要重视基层干部队伍建设，为他们提供合理的待遇保障，解决其后顾之忧。
李永宏要求，要着眼树立干事创业的工作导向，不断提高目标责任考核的科学性和实效性。要认真借鉴省委在考核各市过程中的经验和办法，认真研究完善我市的考核工作。要重视考核结果的运用，将考核结果和干部的奖惩、升降挂钩，特别是在今年的换届中要充分运用2010年年度目标责任考核结果。
李永宏要求，要着眼夯实转型跨越发展的人才基础，切实加强人才队伍建设。要不断完善人才工作格局，建立健全人才工作目标责任制，推动人才发展规划各项任务的落实。要加紧研究和制定切实有效的政策措施，加大实用型人才的培养力度，加快高端稀缺人才的引进力度。要提供平台，管好用活人才，有效地促进人才资源向人才资本的转化。要营造创业环境，让人才干事有舞台、发展有空间，充分发挥在经济社会发展中的重要作用。
李永宏要求，要着眼夯实转型跨越发展的组织基础，全面提高各级党委书记重视和加强党建和组织工作的责任意识。各级党委特别是党委书记，要主动加强对组织工作的领导和指导，大力支持组织部门做好工作。各级各部门党组织的主要负责同志要认真履行好党建第一责任人的职责，形成主要领导亲自抓党建，层层抓落实的工作合力。各级组织部门要切实加强自身建设，把组工干部队伍建设成为讲党性、守纪律、重品行、作表率的过硬队伍。
郭忠实指出，搞好市县乡党委换届，是今年组织工作的重中之重，是组织系统自上而下的中心工作，要集中精力做好市县乡党委换届工作，为经济转型赶超发展选好干部、配强班子。各级党委要及早谋划，吃透两情，制订好工作方案，坚持正确用人导向，选好干部配强班子，注意年龄搭配合理、领导经验互补、专业知识配套、性格气质相容，要特别注重专业问题，缺什么领导人才，就补什么样的领导人才。要充分尊重民意，积极扩大换届工作中的民主，加强纪律监督，确保换届工作风清气正。要扎实推进“创先争优”活动，认真开展机关干部下乡住村“六个一”活动，扎实密切党群干群关系。要加大力度推进干部人事制度改革，落实好干部工作信息公开制度，既要严格遵守组织纪律，又要有开明开放的态度，正确对待妥善处理保密与公开的关系，运用好新闻发言人制度，做到“既要做又要说”、“变被动说为主动说”、“变不会说为善于说”，进一步增强干部工作的透明度，保障干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高干部工作的公信度和满意度。要运用好年度目标责任考核结果，奖惩兑现，真正使年度目标责任考核“风向标、指挥棒、助力器”的作用充分发挥出来，在全市形成良好的用人导向和风气。要积极推进竞争性选拔干部工作，在加大竞争性选拔干部方面迈出实质性步伐，不断改进和完善公开选拔的程序和办法，改进完善考试测评方式方法，建立定期公开选拔干部制度，为优秀人才脱颖而出创造条件，让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来。要坚持 “四位一体”格局，推进干部教育培训改革，提高领导干部推动经济转型、赶超发展的能力，重点按照转型跨越发展和换届后干部素质提升的需求，缺什么补什么，着力提高干部教育培训的统筹性、针对性和实效性，下功夫解决领导干部中存在的能力危机问题。要突出抓好浦东干部学院晋中教学研究基地建设，提高培训实效，提供决策服务，提升晋中形象。要以推进贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神和人才发展规划《纲要》为主线，加大服务经济转型、赶超发展工作力度，加强人才工作宏观指导，加强以党委联系专家为重点的人才队伍建设，加紧实施重大人才发展工程，深入推进人才支撑战略。继续加大实施“固本强基”工程力度，整合提炼、分类推广基层党建工作成功经验，抓好基层党组织书记、党员和大学生村干部三支队伍建设，进一步把基层党建工作做实、做深、做细、做精，全面推进基层党组织建设。要努力营造纪念活动氛围，选树表彰一批先进典型，开展好走访慰问生活困难党员和老党员活动，认真开展纪念建党90周年系列活动。全市各级组织部门要积极开展“创先争优我先行，争做发展排头兵”的主题实践活动，弘扬先进组工文化，切实提高自身建设水平，狠抓落实，改革创新，为实施“十二五”规划开好局、起好步提供坚强组织保证。（赵艳 魏荣欢）http://news.163.com/12/0509/16/8130PPT20001125P.html
http://cq.qq.com/a/20120326/000486.htm
